El mayor capital que tienen las empresas es el talento humano, estos forman los equipos de trabajo, por tal motivo una selección eficaz, hace que una organización se diferencie del resto y para esto necesitamos la conjunción ente los requerimientos del puesto, la cultura empresarial, las cualidades técnicas, humanas y de desarrollo del candidato.

 

Nuestro objetivo  es seleccionar las personas idóneas para cada puesto, la que reúna los requisitos que establezca la empresa, sabemos que dicho proceso es una inversión de tiempo y dinero, sin embargo una buena selección trae aparejado muchas ventajas competitivas,  que en el tiempo se traducen en beneficios para la misma.